一个有效的营销人员薪酬计划除了评估、设计和执行外还有以下哪个（）_第九章薪酬福利管理_全学科试题题库

当前学科：第九章薪酬福利管理

题目：单选
一个有效的营销人员薪酬计划除了评估、设计和执行外还有以下哪个（）
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叹词的独立性很强，常作（），也可（）。

矫治器不能引起何处发生变化（）

痹痛型颈椎病受压并引起症状的组织是（）。

Word中的段落标记符是通过（）产生的。

循证医学所要求的临床证据有以下3个主要来源，即（）、（）、（）。

和平共处五项原则在处理经济关系方面的体现是（）

()是浅埋地下通道最常用的方法，它是一种用垂直开挖方式修建隧道的方法。

烷基化油蒸汽压高的调节方法是（）。

在网页中使用的最为普遍的图像格式主要是（）。

女性，55岁。反复发作性右上腹痛半年余，伴恶心、呕吐胃内容物，伴右肩部放射。查体：T36．5℃，BP115／85mmHg，P90次／分，右上腹轻度压痛，无腹肌紧张。病情进一步发展，出现黄疸，应首先考虑为（）