主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
对人力资源进行诸如自我管理、参与管理、授权赋能等激励行为,是基于人力资源的哪一特征()。
A.能动性
B.社会性
C.磨损性与再生性
D.时效性
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
停车手信号的显示方法,旗信号为拢起的红色信号旗。
感觉异常
室性心动过速伴严重血流动力学障碍时,终止发作的首选方法是()
被动防火措施在建筑状况评估单元中所占比例为()。
水喷淋动作功率应大于()W,其动作逻辑关系应满足变压器超温保护与变压器断路器开关跳闸同时动作。
测量仪表的准确度又被称为()。
能产生抗体的细胞是()
我国待发现石油资源主要分布在()。
隔离开关开闭作业时,必须有两人在场,执行()制度。
平开门按开启方式不同,一般分为()和()两种。