战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之后，又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后（）年修改一次。_现代人事管理学_全学科试题题库

当前学科：现代人事管理学

题目：单选
战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之后，又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后（）年修改一次。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

急性小脑幕切迹疝时，因脑干受压导致瞳孔扩大。()

县级以上人民政府建立和完善突发事件（）

科技论文写作的最基本思维方法包括（）

急性水肿型胰腺炎的临床表现不包括（）

与十进制数200等值的十六进制数为()AC4BC8CA8DA4

市场分析是一个计划严密的系统过程，要系统收集、分析和解释有关资料。以下哪点不是系统性的主要特点（）。

物流信息是如何分类的？

两种土工织物的垂直渗透系数相同，但它们的厚度不同，则（）。

某高中女生，感冒后发热2天，热退后感心悸、胸闷、乏力，脉率45次/分，律不齐，临床诊断为病毒性心肌炎。住院第五天，该同学在病床上突然发生晕厥、四肢抽搐、心音消失，数秒后心音恢复，抽搐停止，逐渐转醒，应首先考虑（）。

患者男，22岁。5天前患者出现失眠、乏力。3天来，学习时注意力不集中，听不懂老师讲课内容，记忆力减退，不认识熟悉的同学和老师，诉头痛，不愿上学，渐胡言乱语，说话东拉西扯，让人难以理解，有时说："你们拿我做实验，有外星人，你们都是走狗！走狗！走狗！"有时说："我这是怎么了？我这是怎么了？我这是怎么了？"夜不眠，兴奋吵闹，行为乱，撕扯自己的头发，碰头。白天行为较为安静，夜间加重。拒绝治疗。为控制患者的急性兴奋状态，下列哪种药物最合适（）