下列绩效考核方法中，属于量化等级法的是()。_初级人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：初级人力资源管理

题目：单选
下列绩效考核方法中，属于量化等级法的是()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

游标卡尺广泛应用于（）加工中。

患者，女，58岁，用1%普鲁卡因0.3g行局部浸润麻醉后，出现不安、呼吸和心率增快、血压升高、肌肉震颤，为了预防此种情况，正确的措施是（）

作为创新社会管理的方式之一，社区网格化管理是根据各社区实际居住户数、区域面积大小、管理难度等情况，将社区划分数个网格区域，把党建、维稳、综治、民政、劳动和社会保障、计划生育、信访等社会管理工作落实到网格，形成了“网中有格、格中定人、人负其责、专群结合、各方联动、无缝覆盖”的工作格局，以此建立社情民意收集反馈机制和社会矛盾多元调解机制。关于充分运用法律手段创新社会管理，下列哪一说法是不准确的?

接触器是用来实现低压电路的接通和断开的，并能迅速切除短路电流。

下列哪种情况基牙最容易损伤（）

下列句子中“间”用作本义的是（）。

采用膜片微孔曝气器供氧属于（）。

关于妊娠期子宫变化，下列哪项是错误的（）

患者女性，67岁，因车祸致右股骨颈骨折，既往因腰椎结核行手术治疗，但具体治疗病史不详。两年前曾因肺心病住院治疗。有高血压病史，目前自服降压药物能将血压控制在正常范围。心脏彩超示主动脉瓣反流，拟行右全髋置换术。减少全髋置换术并发深静脉血栓的方法：（）。

下列哪个是对春分节气的描述（）