锅炉受热面发生泄漏时，应（）停炉。_锅炉工_全学科试题题库

当前学科：锅炉工

题目：单选
锅炉受热面发生泄漏时，应（）停炉。
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( )类型的陶器以浮雕式的装饰手法代替了马略卡式装饰的绘画性。 A．马略卡式陶器B．卡萨帕恩卡 C．米奈陶器 D．田园风味的陶器

（）是主要用于解决阅读古籍时产生的关于词语典故和有关古代文物典章制度等知识性疑难问题的工具书。

清扫要求地面目视无杂物、无积水、无明显污渍、泥沙。

某山村在国家自然保护区之中，山中常有黑熊出没，给村民刘某的农作物造成了重大损失，有一天，因防止家禽被黑熊抓走，刘某被黑熊严重抓伤，依据《野生动物保护法》的规定，刘某的损失（）。

[综合分析题]张某是某知名软件公司开发部的高级工程师，自1995年进入公司以来，表现十分出色，每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成，并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议，调整计划，缩短开发周期，节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化，他不再精神饱满地接受任务了，同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成，工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断，导致张某业绩下降的原因是知识结构老化，不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》，希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训，让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后，在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后，张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通，发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意，同时认为自己是公司的老员工，不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作，但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因，一是与新任经理的关系不太融洽；二是因为自己没有得到晋升的机会，而不是因为知识结构的老化。请回答：（1）这次培训失败的主要原因是什么？（2）你从这个培训无效案例中得到了什么启示？

技术创新的显著特征有（）。

造成工艺联锁误动作的最为常见的原因是（）

在整个测量过程中保持不变的误差是（）误差。

对改变气流速度起主要作用的是通道的形状。()

患者男，6岁，因“发作性不明原因发笑4年”来诊。发笑与环境不相宜，每次发作持续几十秒，并逐渐出现认知功能衰退。EEG：双侧前额和前颞的阵发性theta活动。关于痴笑性癫痫，叙述正确的有（）