主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
单选题
绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,即( )。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系,这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
A
人力资源管理系统
B
人力资源管理体系
C
人力资源管理系统的子系统
D
人力资源管理绩效
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
对某种物质进行分析,选择分析法时应考虑的因素有()
患者男,64岁。发现高血压10年,突发血压升高9h。提示:患者心率逐渐减慢,突然抽搐,意识不清,心电监测发现心室颤动,经药物和电除颤后仍无恢复。此时准备给予心内注射,正确位置是()
关于退行性骨关节病下列哪项是错误的()
整体式可编程序控制器的特点是()。
急性肾衰竭患者,发病后15天,每天尿量达5000ml,每天补液量应是()
铁路运输生产过程包括客运工作、货运工作和()三个方面。
标本是诊疗行为的必要依据,是科学研究的重要素材,因此,医技人员需做到()
通常大部分被摄体的()都接近18%中灰
HSE管理体系运行模式是()
影响豆奶质量的物理化学因素。