绩效考核标准必须以职务分析中制定的()为依据，因为那是对员工所应尽职责的正式要求。_行政管理_全学科试题题库

当前学科：行政管理

题目：未知类型
绩效考核标准必须以职务分析中制定的()为依据，因为那是对员工所应尽职责的正式要求。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者拔除有根尖病变的左上颌第一磨牙时，腭根折断，取根时，牙根突然消失，捏鼻鼓气时拔牙窝内有气体溢出，由于此牙根进入上颌窦，不可能导致（）。

3岁幼儿能分辨的方位是（）

不能用（）制作配电箱.

尿液呈棕红色或葡萄酒色，镜检无红细胞见于（）

X-性连锁隐性遗传病（）

X线穿过人体后其强度的变化，正确的描述是（）

HIV病毒感染后眼部可能出现以下哪种肿瘤（）

进入施工现场必须配戴（）。

真热假寒证的病机是（）.

关于侧杆优先权说法正确的是（）