下列工作职位评价方法中，属于分析性方法或定量方法的是()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
下列工作职位评价方法中，属于分析性方法或定量方法的是()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

人体实验的道德原则中维护受试者权益是指（）。

男性，42岁。饱餐后上腹剧痛，伴恶心、呕吐6小时。呕吐物为胃内容物，呕吐后腹痛不见减轻，反而更剧烈，如刀割样，肌注阿托品症状无缓解。查体：P124次／分，BP80/50mmHg。痛苦容貌，腹胀，全腹压痛、反跳痛、腹肌紧张明显，尤以上腹部为重，肠鸣音消失，肝浊音界存在。右下腹穿刺抽出淡红色血性液。实验室检查：WBC12×109／L，N88%，血清淀粉酶4000U/L，血钙1.5mmol／L。经过3个小时的观察治疗，病情无好转。目前，首先要考虑的诊断是（）。

男性，48岁，心悸1小时，查体：BP60／20mmHg，神志淡漠，心电图示室性心动过速，此时应立即（）。

简述法国总统与立法机关的关系。

自身免疫是指（）

吴某，男，35岁，吸入性肺脓肿，病原菌为金黄色葡萄球菌。关于该病原菌下列叙述正确的是（）

镁盐中主要有（），能形成水垢，恶化蒸汽品质。

在低温回收凝析油采气流程中，（）不是造成三相分离器油室排水的主要原因。

河南汝州市汝瓷博物馆高级工程师（）历时八年，使一代瑰宝汝官瓷天青釉再现于世。

什么是煤粉的流动性？