在用来评价工作行为时，与关键行为事件法相类似的是（）_第八章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第八章绩效管理

题目：单选
在用来评价工作行为时，与关键行为事件法相类似的是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者李某，60岁，心内膜炎，需混合注射链霉素和青霉素，皮试结果均为阴性，此时护士首先应考虑的是（）

关于不同等级的环境影响评价要求，描述错误的是（）。

前记包括（）

什么叫溶解度？影响因素？什么是临界溶解温度？

通常情况下，设置出血一般为（）mm。

肢体语言的内容非常丰富，包括我们的动作、（）、（）等等。

水套加热炉热效率低的原因可能是烟火管内壁粘附的硫化物炭黑多，烟气排不出。

高压电容器组总容量不大于100KVAｒ时，可用（）保护和控制。

重力式码头不需夯实的基床要求块石的饱水抗压强度（）。

依据《商业银行内部控制指引》，商业银行应当建立授信风险责任制，各个部门、岗位的风险责任：（）。