日本企业人力资源管理模式的劣势包括()。A、短期就业造成的短期行为B、收入差距过大C、劳资对抗D、组织劳动力成本负担重_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：未知类型
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