主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源开发
题目:
未知类型
对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为()。
A.绩效分析法
B.任务分析法
C.组织发展需求分析法
D.工作岗位培训
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
加工阶段划分的意义是什么?
()为英国浪漫主义文学奠定了理论基础。
平行线路重合闸可以采用检查相邻线有电流起动方式,其正确接线应在重合闸的起动回路中串入()
531代收付业务的业务范围包括下列()
有关“感觉传导束”叙述错误的是()
两肺散在湿啰音、伴哮鸣音及呼气延长()。固定性湿啰音()。局限性吸气性哮鸣音()。普遍性哮鸣音,呼气延长()。
“黄标车”指的是()、()。因为这些车贴的是黄色环保标志,所以叫黄标车,一辆黄标车的尾气排放量相当于20—40辆新车。从2013年8月起,在宁波中心城区,全面限行“黄标车”、“无标车“,其他县、市中心城区也将逐步限行。
社区妇女工作应坚持()的妇女工作方针。
下面哪些岩石不属于陆源碎屑岩。()
不承认自己有病,抗拒就医、吃药,敌视医护人员的行为,是精神病的发病先兆。