管理开发中，中层管理者进行培训的主要目标有()。A.培养高层接班人B.传播发扬企业文化C.洞察影响企业战略的因素D.提高胜任力_人员招聘与选拔_全学科试题题库

当前学科：人员招聘与选拔

题目：未知类型
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

水泥的组成？

外汇汇款业务中，对汇票有效期届满，我行仍未收到付款行已解付汇票的借记通知无法及时销账的，经办行应通知付款行该汇票已失效，以后提示不予解付。

工业公司所属分公司和子公司一般都是企业法人。（）

通常风机的比转数（），流量（），而压头（）。

微机系统在运行时，管理外部设备工作的最基本程序是放在（）。

个性化分期还款协议的最长期限不得超过3年

煤样的包装应当根据煤的（）要求和运输距离等因素来决定。

金穗如“易”卡申请时，需填写“如‘易’卡专用申请表”，必须一同出示的材料是（）

按《煤矿安全规程》规定，矿井安全监控设备必须定期进行调试、校正，每月至少（）次。甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪等采用载体催化元件的甲烷检测设备，每（）天必须使用校准气样和空气样调校1次。每（）天必须对甲烷超限断电功能进行测试。?

钳工操作锯割时，一般情况往复速度以每分钟（）为宜，锯软材料时可快些，锯硬材料时可慢些。