（）效度多用于对知识测试与实际操作测试，而不适合对能力和潜力的测试。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
（）效度多用于对知识测试与实际操作测试，而不适合对能力和潜力的测试。
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