约束员工行为的制度要具有（）等特性。_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：多选题
约束员工行为的制度要具有（）等特性。
- A. 合理性
- B. 一致性
- C. 可接受性
- D. 合法性
- E. 稳定性
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

实现下丘脑与神经垂体之间的功能联系，依靠（）

以下肿瘤具有恶性倾向的是（）。

在每次拜访客户之后将客户可能提出的各种异议罗列出来，准备解决方案。

下列煤中C元素的含量最高。（）

秦始皇兵马俑被誉为世界第（）奇迹。

幻想是（）的基本特征。

1、教育方针是一个国家教育工作的总方向和总目标。

男孩，5岁，2003年9月因发热3天、头痛、呕吐3次，呈喷射状伴腹泻，每天1～2次来诊。体检：神萎、嗜睡、双眼凝视，颈略有抵抗，两肺呼吸音稍粗，心腹无异常。腹壁反射、提睾反射均未能引出，腱反射偏弱。该病儿最有可能的诊断是（）。

二元结构理论把－个国家和地区的经济分为两个部门，即（）。

电场力在单位时间内做功的多少叫（）。