奖励或惩罚与实际情况相符，即奖罚分明，这属于()。_工商管理_全学科试题题库

当前学科：工商管理

题目：未知类型
奖励或惩罚与实际情况相符，即奖罚分明，这属于()。
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零售客户对网上订货没有需求，则（）提供此类服务，不以强制用手段执行。

下面关于建设项目总投资的说法正确的是（　）。

不属于治疗机(机械和电器)连锁内容是()

屏气发作的矫治应以解除引起（）和冲突发生的因素为主，坚持正确的家庭教育原则。

肿瘤的颜色与下列哪项因素无关（）。

汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感，从而减少劳动力的流动。汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此，她父亲的解释是："男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活。"根据以上资料，回答下列问题：如果汤姆决定取消男女差别工资制，那么下面（）形式的工资制较为合理。

具有泻下、软坚散结作用的是（）

此类致病菌对下述何种抗菌药物敏感（）。患者男性，45岁，右下第一双尖牙及右上第一、第二磨牙残根，既往曾有风湿性心脏病史10余年，现存在二尖瓣狭窄，心功能I级。

收入指企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入，包括主营业务收入和其他业务收入。（）

10KV及以下架空电力线路杆梢的位移不应大于杆梢直径的（）