（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。（2011年11月二级真题）_第五章薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第五章薪酬管理

题目：单选
（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。（2011年11月二级真题）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

大多数公司在计算加权平均资本成本时，采用的权重是（）。

女，31岁，继发不孕4年。月经后3天突然寒战、高热、下腹疼痛，体温39．9℃。妇科检查：宫颈充血、有脓性分泌物，子宫稍增大、压痛，双侧附件增厚、压痛。下列哪项诊断的可能性最大（）

学佛的目的在离苦得乐，这个乐永远存在吗？若永远存在，如何得到？

定点医疗机构应具备的条件有（）

女性，30岁。哮喘病史近10年，近2年来反复发作，午夜或清晨时易发，春季和梅雨季节尤其好发。体检：一般情况可，叙述病史连贯而无气急，两肺散在哮鸣音。为预防发作，下列哪一种药物最为有效（）。

移频机车信号下行使用的载频是（）。

贷款风险迁徙率

早期食管癌是指（）

1997年亚洲金融危机的诱因是（）。

男性，68岁。冠心病行冠脉搭桥术后第9天，突然诉脐周及上腹部绞痛，恶心，呕吐。患者呈重病容，面色苍白、大汗淋漓。1小时后疼痛减轻，出现右下腹压痛，随即全腹膨胀，肠鸣音消失并休克。最可能发生的情况是（）