主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
简答题
简述公司“十二五”人力资源规划的重点任务？
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
对医学伦理学不伤害原则的准确理解是对病人（）
JTl型通用式机车信号的DSP芯片对A／D芯片的每次（）都进行检测。
即将开河期间，应注意观测（）变化、冰质变化、冰盖变薄、清沟面积增大或再生清沟、冰裂等情况。
肺栓塞最常见的咯血类型为（）
企业为拓展销售市场所发生的业务招待费，应计入销售费用。()
我国很多旅游景点的门票，对学生、老人价格优惠，这种价格策略是（）。
患者，男性，34岁，公司经理。1个月前出现低热，伴乏力、纳差，因工作繁忙未诊治，近1周以来，上述症状明显加重，不思饮食，食后即吐，查体：T37.2℃，重病容，皮肤重度黄染，并可见多处淤斑，腹水征（+），被诊断为"亚急型重型肝炎"。导致该病人发展为重型肝炎的最可能原因是（）
关于检查Babinski征下列哪项是正确的？（）
为了保障职业安全卫生权益，用人单位必须（）。
RSTP网络环境中，华为交换机在默认情况下，如果一个端口已经被配置为边缘端口的端口收到了一个其它交换机端口发出的BPDU报文，则该报文将被丢弃，此端口不进行生成树计算。（）