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当前学科:计算机硬件维修工程师
题目:
单选
Intel Xeon 5482处理器接口类型为()
A . A、LGA 1366
B . B、LGA 775
C . C、LGA 1156
D . D、LGA 1166
答案:
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采用()方式的活动组织者认为领导者的工作目标在于创造和谐的活动氛围,尤其是在于形成良好的团体情境和人际互动。因此,他们总是以此为重心谋划策略,及时排除团体中的不和谐因素,以满足需要为要务,充分利用团体情境和人际互动的作用,营造乡村俱乐部式的氛围。
基金管理人通过授权控制来控制业务活动的运作,以下属于不恰当授权的是()。
腰椎间盘突出症,出现鞍区麻木及大小便功能障碍,是由于压迫了()
负债业务是商业银行资金来源的主要途径,是银行业务得以发展的基础。具体而言,其主要业务种类有存款业务、其他负债业务、资本筹集等。下列不属于银行负债业务的是( )。A.同业拆借B.发行股票C.向央行借款D.担保业务
在中枢神经系统内,神经元胞体和树突聚集的部位称()
一般情况下ADCU板不会用在()位置。
甲电器产业公司是世界上最大的电器公司之一,其合理的组织结构是成功的关键因素之一。甲电器公司采用分级管理、分级核算。公司经营管理分两级,即总公司一级,业务部门一级。总公司设有最高领导层与一套健全的职能机构。总公司以下按照不同产品设立业务部门,业务部门经理对该业务部门的经营管理负总责,业务部门下设职能机构。总裁李某以集中四个主要功能来平衡分权之举。首先,甲公司设立严格的财务制度,由财务主管负责直接向总裁报告其财务状况,并且订立了严格的会计制度;其次,甲公司建立公司银行,各部门的利润都汇总于此,同时各部门增加投资时,必须向公司银行贷款;第三,实行人事管理权的集中,甲公司认为人才是公司最重要的资源,每一位超过初中学历的员工都必须经过总公司的仔细审核,所有的管理人员的升迁都必须经过总公司的仔细审查;第四,甲公司采取集中训练制度,所有的员工都必须经过甲公司价值观的训练,认同企业的价值观,努力为企业创造价值做出贡献。这样就形成了一种分权与集权的结合,但世界市场风云变幻莫测,分权与集权的机械式结合并不总是能应付自如。因此,甲公司总是不断地根据实际情况,对其结合方式和程度进行调整,以确保其组织的活力。要求:(1)根据以上资料,判断甲公司采取的组织结构类型,并简述其优缺点;(2)甲公司所有的员工都必须经过甲公司价值观的训练,认同企业的价值观,努力为企业创造价值做出贡献。简述企业文化为企业创造价值的途径。
卧位心绞痛属于稳定型心绞痛,通常为多支病变或病变累及左冠状动脉主干。
何谓火候?
瘦肉型猪的外形特点有()、()、()、(),()。