由于不愿意得罪人或所管辖的范围过大，所以将员工考核的分数集中于某一固定的区域内变动的是（）。_第八章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第八章绩效管理

题目：单选
由于不愿意得罪人或所管辖的范围过大，所以将员工考核的分数集中于某一固定的区域内变动的是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

房地产估价的技术性原则是为了使不同的估价人员对房地产估价的基本前提具有认识上的一致性，对同一估价对象在（）下的估价结果具有近似性。

药物半衰期主要受哪些因素的影响（）

反应堆的控制棒使用的是：（）

在"工具栏"对话框中，如果看到"常用"和"格式"前面的方框中没有√，则说明这两组工具栏显示在屏幕上。

浮筒式液位计所测液位越高，则浮筒所受浮力（）．

生殖器结核的手术指征有哪些?

产品的关键质量特性不符合规定，属于品质刚性产品端（）类不合格。

文献交流是（）中最早产生的一种形式，图书馆起源于（）的需要。

关于坏死性外耳道炎，下列哪项错误（）

急性肾小球肾炎继发肾性高血压的血压控制，尿蛋白<1g／24h，理想的血压控制目标是（）