（）的人不适宜做面部按摩。_初级美容师_全学科试题题库

当前学科：初级美容师

题目：单选
（）的人不适宜做面部按摩。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

小说第十回只因“心性高强”、“聪明太过”、“思虑太过”“以致忧伤成病”的人物是（）

全波整流电路具有（）个整流元件．

男性，30岁，车祸伤30分钟。体格检查：发绀，烦躁不安，呼吸困难，左侧大块胸壁软化，两肺湿啰音。首要的处理是（）。

线段台账主要包括哪些内容？

β-内酰胺类抗生素的主作用靶位是（）

互检信号夜间的显示方式是什么？

“充实之谓美，充实而有光辉谓之大，大而化之之谓圣……”是()说的。

怀孕员工能特殊吗？小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同，公司在小霞入职后的一周里对其进行了集团公司的规章制度、岗位培训，经过培训学习小霞通过了相关的考试，并在员工手册上签字确认。2007年11月，小霞发现自己以怀孕三个月，由于身体问题，小霞时常感觉不适，在一个月内，连续请病假超过10日（该病假均得到部门领导同意），由于请假天数过多，集团公司人力资源部根据员工手册第八章第三条：“病假超过10日的，公司有权根据情况调整其工作岗位”之规定，对小霞做出了调整其工作岗位的决定，小霞收到调岗通知书后，不接受调岗通知，并与领导沟通，在与领导沟通未果的情况下，小霞一气之下，连续请假10天（口头请假无任何书面手续）。2008年2月集团公司人力资源部根据员工手册第十二章第九条：“员工无故旷工3天，公司可以解除劳动合同，且不给经济补偿。”之规定，对小霞做出解除劳动合同，并不给与经济补偿的决定。小霞收到决定书后不服，申请劳动仲裁，要求单位解除决定书，恢复劳动合同关系，并按正常工作时的工资计发其休假工资。案例情况下，员工无故旷工（）天，公司可以解除劳动合同？

听幻觉最常见于：

在幼儿，正确调整中心静脉测压管的位置有哪些方法（）