主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
单选题
()是绩效评估中常用的方法,其目的是建立一种机制,将企业战略转化为内部过程和活动,从而不断增强企业核心竞争力并取得持续的发展。
A
关键事件法
B
行为锚定法
C
质量管理
D
强制分布法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
下列各项,不属艾叶主治病证的是()。
影响中国能源生产与消费的因素有很多,主要为()
膜性增生性肾小球肾炎的特点是肾小球的()
丹麦是世界上使用风能比例最高的国家。()
复发是指()。
急性心肌梗死时不宜溶栓治疗的情况是指同时伴有()。
教育部的视频课程中讲解“化学与社会”的是()。
一个产品由哪些物料组成,这些物料的结构关系,数量关系以及所需的时间是人们关心的问题,这种结构对于MRP正确的分解()是十分重要的
下列与排卵无关的项目是()
宣传者