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当前学科:人力资源开发与管理
题目:
选择题
6、人力资源规划的制定依据是( )。
A. 组织的战略目标和外部环境
B. 组织的外部环境
C. 组织的战略目标
D. 员工的个人需要
答案:
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环境影响评价机构、环境监测机构以及从事环境监测设备和防治污染设施维护、运营的机构,在有关环境服务活动中弄虚作假,对造成的环境污染和生态破坏负有责任的,除依照有关法律法规规定予以处罚外,还应当与造成环境污染和生态破坏的其他责任者承担连带责任。
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