主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源开发与管理
题目:
选择题
6、人力资源规划的制定依据是( )。
A. 组织的战略目标和外部环境
B. 组织的外部环境
C. 组织的战略目标
D. 员工的个人需要
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
妊娠时人绒毛膜促性腺激素分泌达高峰是在()
男性,25岁,因挤压伤后10小时急诊入院,伤后无尿,广泛软组织肿胀,血氮质潴留,诊断为急性肾小管坏死下列治疗措施中最不重要的是()
二战以来,美国工人罢工逐渐减少,主要是因为他们能在法律的范围内寻求权利的平等。
偿债基金法是指借款人每期向贷款人支付贷款利息,同时另存一笔资金到一项基金(称为偿债基金),在贷款期满时积累为贷款本金,以便一次性偿还给贷款人。()
多发性大动脉炎
大修回装隔板时,若隔板不能自由落入槽道,可以用铜棒将隔板打入槽道。
根毛区表皮细胞的主要作用是()。
企业的固定资产按照()分类,可以分为生产经营用固定资产和非生产经营用固定资产。
不属于治疗丹毒主穴的是()。
倒置式屋面应采用()的保温材料