主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理考试
题目:
单选
()是计量劳动和计算劳动报酬的基础,但不是唯一依据。
A . 工资等级制度
B . 工资形式
C . 工资政策
D . 发放方式
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
已经注册的兽药拟改变原批准事项的,应当向()申请兽药变更注册。
“八政”主要为基本国务。()
高血压脑出血最好发的部位是()
办理预留签章的变更手续时,经办柜员应在全套旧印鉴卡上注明止用日期和()字样。
阑尾穴的定位是:在小腿前侧上部()
一般机器、机械和其他生产设备的最少使用年限为。()
电子标签借助于明显易辨的储位视觉引导,简化拣货作业为三个动作的顺序为()
因发包人变更计划,提供的资料不准确,或者未按照期限提供必需的勘察、设计工作条件而造成勘察、设计的返工、停工或者修改设计,发包人应当按照勘察人、设计人()增付费用。
分析和改善系统的关键是找到可以判断目标性能好坏的标准。
疲劳与学习效果成()关系。