日本企业人力资源管理模式的劣势包括()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
日本企业人力资源管理模式的劣势包括()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

劳动协作

风险的发生是一种随机现象，但从总体上看它又具有规律性。风险的（）便是风险总体上的必然性与个体上的偶然性统一的结果。

分类所得税征管简便，可以按照纳税人真正的纳税能力课征.

对于ZPW-2000A无绝缘轨道电路：1700HZ区段采用容量为（）μF电容；2000HZ区段采用容量为（）μF电容；2300HZ区段采用容量为（）μF电容；2600HZ区段采用容量为（）μF电容。

通过旅客列车在客列检检查时，轴温达到（）摘车处理。

糖原合成的关键酶是糖原磷酸化酶。

根据《国家赔偿法》的规定，关于赔偿义务机关的表述中，正确的是（）。

什么是电压稳定和电压崩溃？

理财规划师应该根据不同家庭形态的特点分别制定出不同的理财规划策略。下列哪些理财建议是正确的（）。

《建筑设计防火规范》GB50016-2006把建筑物的耐火等级分级，其中（）的耐火性能最差。