主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理师(二级)
题目：
单选题
（）的重点是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决问题的具体措施。
A
培训评估
B
培训规划
C
培训需求分析
D
任务分析
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
取得标准化二级以上即为安全生产标准化达标。
可转换债券兼具债权和股权的特征。企业发行可转换债券时，同时包含负债成分和权益成分，初始计量时应先确定负债成分的公允价值，再从发行可转债收到的价款净额（即复合金融工具的公允价值）中扣除负债成分的公允价值，作为权益成分的公允价值。
根据五行的生克乘侮规律，若土气不足，则（）
《国务院关于环境保护若干问题的决定》是哪一年的哪一次会议上公布的？
感知颜色的要素来自于（）。
润滑技术包括润滑油品的选择、油品供给方式的选择和（）三大部分。
企业对外部强制力强令的担保事项，有权拒绝办理。未拒绝办理的，因该担保事项引发的法律后果和责任，由作出（）承担。
中性粘多糖染色阳性的细胞是()
根据《城市绿地分类标准》，城市绿地分为大类、中类、小类三个层次。下列绿地不属于大类的是（）。
根据贷款用途的不同，个人经营类贷款可以分为()。