传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）的依据。_第一节企业绩效管理系统设计与运行_全学科试题题库

当前学科：第一节企业绩效管理系统设计与运行

题目：多选
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）的依据。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

儿童观是指对儿童的（）、（）、（）的认识与看法。

技术速度用以表示车辆在出车时间内有效运转的快慢；营运速度用以表示车辆行驶的快慢。

应收账款系统初始化必须录入期初数据，这些数据往往要按单据种类分别录入，其中主要单据有（）。

男，20岁。低热、气促、腹胀14天。查体：心界向两侧扩大，心尖搏动点位于左侧心界内侧，心音低钝，心脏各瓣膜区未闻及杂音。肝肋下3cm。胸部X线片示：肺野清晰，心影增大。心电图：窦性心动过速，QRS波群低电压，广泛性T波低平。该患者最可能的诊断是（）。

简述单子叶植物与双子叶植物的区别？

市场风险中的商品是指可以在二级市场上交易的某些实物产品，包括（）等。

在下列四幅图中，经纬度位置相同的两点是（后两个图，0度是指其左边的经线）（）。

幼儿话剧

某房地产开发公司通过拍卖出让方式获得了一宗20公顷的土地，用来进行居住小区的开发建设，经批准的规划设计方案为：居住用地面积14公顷，住宅用地面积10公顷，总建筑面积40万㎡，住宅建筑面积30万㎡，其中多层4幢，高层2幢，预计总投资6000万元。试分析下列问题：城市规划部门列出的规划设计条件中属于控制性指标的是（）。

采煤机靠（）的排量进行调速。