以下情况中，职位评价应该采取分类法的是()_第八章薪酬福利管理_全学科试题题库

当前学科：第八章薪酬福利管理

题目：多选
以下情况中，职位评价应该采取分类法的是()
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男，28岁，今晨起突然大量呕血不止，血色鲜红，四肢厥冷，面色苍白，大汗淋漓，继而晕厥，脉微细欲绝，脉浮大而散，属（）。

B型踝部骨折的特点是（）。

“白金耳”指免疫复合物沉积在（）。

甲、乙、丙三个自然人拟共同投资设立一家生产文具用品的有限责任公司，三人草拟的公司章程规定：（1）出资方式：甲，现金5万元；乙，劳务折价2万元；丙，机器设备3万元。（2）组织机构：公司不设股东会，三人组成董事会行使股东会权力，乙和职工M任公司监事。（3）利润分配和亏损承担方式：三人按照平均原则分配利润、分担亏损。（4）公司股份转让：公司股东不得向股东之外的第三人转让股权，确需转让的，由公司购买。问题：

玻璃隔墙是如何进行施工？

大气污染最主要的来源有（）

符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。（）

混合液中某组分的蒸汽压小，则该组分易挥发。

无丝分裂

美国公民A发明了一种汽车的外观设计，于2002年6月向美国专利机关申请专利，2002年11月向法国专利机关申请专利，2003年4月向中国专利机关申请专利。法国公民B也发明了同样的汽车外观设计，于2002年8月向法国专利机关申请同样的专利。中国企业C也发明了同样的汽车外观设计，于2003年2月向中国专利机关申请同样的专利。根据上述资料，回答以下问题：