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当前学科:人力资源
题目:
多选
在20世纪60年代,索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》,烧掉公司所有人员的人事档案,用人从来不看学历和文凭,而主要依靠及时的考试和平时对能力的考查。这种做法主要是为了避免( )出现。
A . 光环效应误差
B . 首因效应误差
C . 自我中心效应误差
D . 过严或过宽误差
E . 晕轮效应误差
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以下哪种文化为最典型的对话文化().
下列哪些不属于调查问题的形式中的封闭式问题()。
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真皮内含有()
水喷雾灭火系统验收时,应由()提供验收申请报告等资料。
下列病原体引起喉炎比较常见且病情危重的是()
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爆破漏斗
女,32岁,甲亢6年,疏于治疗,长期不愈,临床疑诊甲亢心脏病。心功能二级,甲状腺Ⅰ度肿大,甲状腺吸碘率3小时68%,24小时91%。下列哪项治疗应首先考虑()