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当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
多选题
一般而言,()均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。
A
KPI
B
PRI
C
PCI
D
WAI
E
NNI
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吊机交流发电机的定期维护包括()。
简述“旅游地理学”的不同称谓及其原因。
用双管显微镜测表面粗糙度时,被测表面的加工纹理与仪器的狭缝夹角( )。 A.垂直 B.平行 C.倾斜45° D.倾斜60°
躯体感觉诱发电位检查时,表面电极刺激()
下列所占面积是指结构面积的是()。
朋友之间交往的距离属于()距离。
卖出套期保值最大的担心是当他们实际买入现货商品或资产时价格上涨。()
李某2008年毕业于省医科大学,毕业后就职于A市某三级甲等医院,现在正处于试用期,关于李某处方权的说法正确的是()
对氧疗基本无效的病变是()
新谊公司是中外合资的股份有限责任公司,公司设立的董事会共有11人,章伟云系公司聘任的总经理。在任职期间,章表现突出,超额完成公司的利润指标,于是自己决定发给总经理、副经理和各部门负责人一笔丰厚奖金。2001年3月17日,新谊公司4名董事提议召开临时董事会,共9名董事参加会议。在这次会议上,董事对章伟云擅自发放奖金一事表示不满,而章表示自己发放的奖金都是超额部分,自己有权处置,遂与部分董事发生争议,结果会上以6票通过的方式表决辞退章伟云总经理的职务。2001年6月,章伟云到秦云环境工程有限公司任总裁,该公司于2001年10月更名为秦云科联环境工程有限公司,经营范围与新谊公司一致,新谊公司认为章伟云此举违反竞业禁止规定。 (1) 伟云决定发放奖金事宜是否符合公司法规定? (2) 谊公司解除章伟云的程序是否合法? (3) 伟云是否违反了竞业禁止义务?为什么?