关于培训方法的有效性,说法正确的是_员工培训与开发_全学科试题题库

当前学科：员工培训与开发

题目：选择题
关于培训方法的有效性,说法正确的是
- A. 从“人际关系”的角度看，案例分析法最有效。
- B. 从“知识获取”的目的看，讲授法最有效。
- C. 从“改变态度”的目的看，角色扮演法和讨论法更为有效。
- D. 从“分析能力”的角度看，讲授法和研讨法较为有效。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

雨季施工砂浆要适当提高水灰比。

冻的花鳗鲡鱼片

下列物品中，乘坐飞机时未规定限量携带的物品是（）。

如果承兑人意外死亡，持票人享有（）权利。

中国光大银行对私网上银行专业版客户可以通过以下（）身份验证方式登录。

两啮合齿轮（），会产生同向偏接触。

中央银行可以通过采取再贴现政策手段提高再贴现率，收紧银根，使资金供应趋紧和市场利率提高，导致股票市场价格下降。（）

《高速铁路有砟轨道线路维修规则》规定，尖轨相对于基本轨降低值偏差超过（）mm，且对行车平稳性有影响时，应及时修理或更换。

代杖丹功效与作用

找出《吃饭》中的比喻句，并联系钱钟书谈比喻时说的：“不同处愈多愈大，则相同处愈有烘托：分得愈开，则合得愈出意外，比喻就愈新奇，效果愈高。”分析本文比喻手法的特点及其审美效果。