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当前学科：中级加油站操作员考试
题目：
多选
建立科学、明确、有效、可操作性强的加油站用工与分配激励机制和绩效考核体系的目的是（）
A . 有利于人才的培养和发掘
B . 有利于增强企业对员工的凝聚力
C . 有利于提高企业的核心竞争力
D . 杜绝员工流失现象
答案：
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