主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标,根据企业目前的人力资源状况,为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要,决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。()
A.正确
B.错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
钻井液全脱分析,取样瓶规格为()。
印度文化属于下列哪种文化:()
监理规划需要得到施工单位的认可。()
慢性宫颈炎出现腰骶部疼痛是由于()
某水利枢纽工程主坝坝高75m,坝长920m,坝型为碾压混凝土心墙砂壳坝,水库库容为142亿m3。枢纽所在地的地震动峰值加速度为0.05g,按《水利水电工程地质勘察规范》(GB50487—2008)规定,该工程应进行()。
抒写妇女在旧社会的苦难和在解放区新社会的新生的叙事长诗是《()》。
地震是由于地球的内力作用而产生的一种地壳振动现象。()
管沟进出装置和厂房出应设密封隔断。
现场管理活动主要包括品质、交期、()、人员、成本等几个管理要素。
匾额取横式,在名胜、古迹、纪念馆多见。它需经书写和刻制两道手续,旧时称为“榜书”。()