三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：多选题
三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。
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某女，23岁。急诊室主述：担心失去控制、害怕、恐惧，伴气短、心脏跳动厉害，有频死感和将要发疯的感觉，持续20分钟，过去一月中曾有四次类似发作，发作过后，担心再次发作。该患者的症状是（）

对恶意违反我行相关规定，存在弄虚作假、涂改重要贷款资料，或其他违反职业操守的情况，致使所经办贷款形成不良或存在重大风险隐患，应叫停其零售贷款业务发起资格。（）

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