主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
多选题
三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。
A
岗位分析
B
组织整体战略目标
C
人才测评
D
未来培训需求分析
E
岗位胜任力
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
林地承包经营权人对森林、林木和林地的使用权进行流转的方式有（）。
简述在学校管理工作中如何充分发扬民主？
COMAP操作员密码必须定期或不定期更换，更换期限不得超过（）个月。
每篇统计报告都应该有明确、新颖、独.特的观点，统计报告的中心内容、基本思想、核心观点常常集中体现于（）。
10个月健康男婴，生长发育良好。下列哪点不是其生长发育所需热量的特点（）
晶体二极管的阳极电位是-20V，阴极电位是10V，则该二极管处于（）。
道德的评价标准是（）
离心式制冷压缩机停车操作包括哪些内容（）。
下列关于投标文件密封的说法中，错误的是（）。
过共析钢正火的加热温度为______。 A．Ac3以上30～50℃ B．Ac1以上30～50℃ C．Accm以上30～50℃ D．Ac1以下