采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是（） _人力资源管理员(四级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理员(四级)

题目：单选题
采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

发生低钙惊厥或喉痉挛时治疗要点是( ) A．高流量吸氧 B．静脉推注钙剂 C．大剂量使用VitD D．应用镇静剂 E．气管插管

为什么要按时对两个循环水凉水池及微漩涡澄清池排污？

星级服务要求服务人员应设身处地的为顾客着想，处处考虑顾客的感受，理解顾客的观点，明确顾客的需求，时刻做到以顾客为中心。

大学新生心理适应问题主要有哪些方面？

业主项目部在项目技术管理工作中的主要内容有：审批项目管理实施规划中的技术管理体系及技术管理制度、特殊施工技术方案，参与工程竣工验收和安全、质量事故调查处理工作，审核需招标设备的技术规范书，参与签订设备技术协议书等。

其他棉制男式衬衫

一个新员工被安排负责项目的资源保障工作，他必须了解项目可用资源的种类、属性、何时可用以及可用多长时间等信息，这时你建议他可以去查阅（）。

windows XP支持拨号网络、宽带虚拟拨号Pope、远程访问协议如PP78、SLIP。

常见的微生物发酵类型有哪些？

（）压力弹簧调节过紧，溜板箱自动进给手柄在碰到定位挡铁后还脱不开。