()也称工作分析法或工作盘点法，是依据工作描述和工作说明书，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
()也称工作分析法或工作盘点法，是依据工作描述和工作说明书，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

脑卒中最重要的和独立的危险因素是（）。

带传动是由主动轮、从动论和张紧于两轮上的环形带组成的。

患儿男，2岁，流动人口，因“发热3d，皮疹2d”来诊。患者3d前发热、流涕、咳嗽，2d前发现面部及前胸、后背有淡红色细小斑丘疹。皮疹前无用药史，否认麻疹、风疹等既往史和接触史，疫苗接种史不详。查体：T38.5℃；精神差；结膜轻度充血，咽部充血，枕部、耳后淋巴结明显肿大；双肺呼吸音粗。根据上述病史和临床表现，不考虑的诊断是（）

以下哪一种因素对学生掌握飞行技能的影响会最大（）

根据信息加工的观点，感觉属于

有关放射免疫分析中抗体的说法正确的是（）

雄激素生理作用，错误的是()。

交易所规定，交易所在各结算银行开设一个专用的结算账户，用于存放会员的保证金及相关款项。会员须在结算银行开设专用资金账户，用于存放保证金及相关款项。（）

转弯时的翻车是由什么因素造成的？

在我国境内居住满1年而不满5年的个人，在我国缴纳个人所得税的所得包括（）。