主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理员(四级)
题目：
单选题
通过对员工的工作行为和结果的观察，记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良行为或事故的绩效考核方法，称为（）
A
关键事件法
B
强制分布法
C
交替排序法
D
等级分布法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
什么是阔筋膜？
什么叫专用回风巷？
电影不可能使欣赏者和艺术作品之间的永恒的距离在电影观众的意识中完全消失
韦氏成人智力测验中有时间限制的分量表是（）。
职业中毒是指在生产过程中使用的有毒物质或有毒产品，以及生产中产生的有毒废气、废液、废渣引起的中毒。
对有振动部位的绝热层，不得采用（）施工。
___以后是河南社会历史发展的中衰期。
用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。