它是一种具有较高信度和效度的测评手段，可以为企业高级管理人才的选拔、聘用。考核提供科学可靠的信息。_员工招聘与选拔_全学科试题题库

当前学科：员工招聘与选拔

题目：选择题
它是一种具有较高信度和效度的测评手段，可以为企业高级管理人才的选拔、聘用。考核提供科学可靠的信息。
- A. 公文筐处理
- B. 公开演讲
- C. 无领导小组讨论
- D. 案例分析
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

冯．诺依曼理论体系。

由于操作上的失误，引起分馏加热炉联锁熄火的主要原因有哪些？

气压给水设备必须保证报警阀所控制的最不利喷头所需的最低工作压力。（）

常用阀门截止阀用字母（）表示。

在科学没有形成之前，下列哪位哲学家就开始质疑人的感觉的地位?()

甲曾经搭救过乙的性命，乙遂将一枚祖传宝珠装在一个精美木匣子中，前往甲家相赠，以示感谢。甲同意留下木匣，但请乙将宝珠带回。甲后来有些后悔，又向乙表示愿意接受宝珠。下列表述中，正确的是()

妊娠合并梅毒治疗原则以下哪项不正确（）

“五四学制”实验始于1981年由（　）主持进行。

已知A公司在预算期间，销售当月收回货款50%，次月收回货款35%，再次月收回货款15%。预计8月份货款为20万元，9月份货款为30万元，10月份货款为50万元，11月份货款为100万元，未收回的货款通过"应收账款"核算，则下列说法正确的有（）。