劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）_劳动保障综合知识_全学科试题题库

当前学科：劳动保障综合知识

题目：单选
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

什么叫合理思维？如何正确应用？

下面不属于计算机病毒的是（）。

中断优先级的排队有哪些方法？采用软件优先级排队和硬件优先级排队各有什么特点？

我国水资源的分布状况是（）

已婚女性，46岁，恶心、呕吐、发热、肌肉疼痛3天，无阴道流血、瘙痒，无停经及妊娠史，近期有不洁性生活史。查体：T39.5℃，BP60/40mmHg，HR110次/分，昏睡，谵妄，皮肤广泛日晒斑样疹，满腹轻度触痛；妇科检查：阴道分泌物脓性，宫颈光滑，充血，有摆痛，宫体轻度压痛，右附件区可触及直径约6cm囊性包块，压痛明显。曾因急性化脓性阑尾炎行阑尾切除术，有青光眼。B超示盆腔少量积液，右附件区囊性包块，7.5cm×4.0cm，内回声不均。Hct46%，Hb150g/L，WBC15×109/L，血培养可见金黄色葡萄球菌（MRSA），衣原体阳性，淋球菌阴性。Cr2.3mg/dl，肝功能凝血正常。目前的诊断可以是（）。

合作学习在设计与实施上必须具备的五个特征是？

因作弊而使得测验结果受影响的因素称为（）。

玻璃仪器比对方法包括（）。

小儿推拿中摩法的频率（）

工程档案和竣工图应移交给（）。