采取成长战略的企业往往更注重____________。_薪酬与福利管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬与福利管理

题目：多选题
采取成长战略的企业往往更注重____________。
- A. 水平较低的固定薪酬
- B. 薪酬管理的分权化
- C. 基础薪酬
- D. 薪酬构成的灵活性
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

用比色法测定铅-二硫腙配合物时，选择滤光片的颜色应为（）。

轻质润滑油测定的闪点是（）

患者男，48岁，主因“发现血压升高23年，间断心悸、气短14d”入院。患者23年前体检发现血压140/90mmHg，平素仅在劳累、紧张时有轻度头晕、头胀，无其余不适。无烟酒嗜好，平素工作较紧张，父亲患高血压、糖尿病。结合入院后的检查结果，考虑患者目前的诊断包括（）（提示：入院后实验室检查：心电图示窦性心律，不完全右束支传导阻滞。V1～V3导联呈QS型。超声心动图示左心房稍大，左心室舒张末径5.6cm，未见明确的室壁运动异常，E/A＜1，LVEF60%。血、尿、粪常规，尿清蛋白/肌酐、24h尿蛋白正常。空腹血糖6.2mmol/L，餐后2h血糖7.5mmol/L，TC5.8mmol/L，LDL-C3.1mmol/L，TG2.1mmol/L。血清钾3.8mmol/L。BNP375pg/ml。颈动脉超声：双侧颈动脉多发斑块形成（软斑），最大者位于右侧颈总动脉近分叉处后壁，局部狭窄率为72%。左侧颈动脉狭窄为70%。动态血压监测：24h动态血压曲线呈非杓型分布，全天血压间断轻度升高，有晨起高血压现象。冠状动脉CT示前降支支架术后，支架内未见明确狭窄。前降支中段管腔多发节段性狭窄30%～50%，左回旋支起始部管腔狭窄约15%。右冠状动脉管壁多发增厚并钙化，管腔狭窄15%～30%。）

核心业务系统中大额支付系统电汇业务的操作代码为（）

抽样调查的一般程序不包括()。

牡丹灵通卡必须按年缴纳手续费，其收费标准为每年每卡（）

信用证结算方式所涉及的当事人有（）

系统工程就是研究系统工程技术。其目的就是要在改造系统这一工程过程中，按照要达到的目标，采用最优化方法，以期使目标达到最佳值。

销售时点系统Point of Sales，POS

什么情况下严禁工电部门检修作业？