主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:工商管理
题目:
未知类型
在企业人力资源管理的诸多内容中,根据员工工作绩效的大小和优劣,给予适当的报酬和奖励的部分是()。
A.安全与保障
B.工资福利
C.培训与开发
D.招聘
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
有一个蓄电池型号为6-QA-75,其中Q表示薄型极板。
医患沟通的意义在于()
由前切入
道教之学术思想以何为中心?
溶剂从涂膜中逃逸的问题,可以以下列哪一种状态出现。()
造成埃及“狮身人面像”严重缺损的主要自然原因是()
DOLBY定向逻辑中置声道模式包括()、()、()。
高血压合并糖尿病治疗应控制在()
已知RLC串联交流电路,接在电压为10V的交流电源上,当调节电源频率为某一数值时,电感的电压和电容上的电压均为30V,则该电路的功率因数为()。
核心账务系统的首要目标是()