主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
未知类型
一个企业的人力资源可以根据价值与稀缺性两个维度划分成五大类。()
A.正确
B.错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
司机作业后还应做什么工作?
原发性高血压的分期,可根据哪项进行分期()
依法被扣押、查封和监管的财产可以作为贷款抵押物。
教师如何提高人际交往中的心理调适能力?
现形卷烟机的主要形式有两种,一是早期的重力落丝式,二是后来发展的()式。
下列属于同时履行抗辩权的成立要件包括( )。
完全失神经支配的强度-时间曲线图不连续,不光滑,阈值普遍较高,出现弯折。
服务企业在运用定点超越策略时,可以从()方面入手。
车辆两端的车钩均处于()位置时,钩舌内侧面之间的距离称为车辆全长。
小组工作的展开和继续,需要有丰富多彩的小组活动的支持。因此,小组活动的设计就成为小组工作的一个重要技巧。下列关于小组活动设计考虑因素的说法中,正确的有()。