主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：现代管理
题目：
单选
人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于（）
A . A．主观好恶偏差
B . B．近因效应偏差
C . C．晕轮效应偏差
D . D．暗示效应偏差
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
涉外民事诉讼中，外国驻华使、领馆授权其本馆官员，在作为当事人的本国国民不在我国领域内的情况下，可以以外交代表身份为其本国国民在我国聘请中国律师或中国公民代理民事诉讼。()
有氧训练应用广泛，但应除外（）
中国农业银行规定：分类结果向上调整的认定有效期为6个月。
土的类型即为场地土的类型。()
男性，49岁。车祸致头外伤，昏迷2小时，醒后对伤情记忆不清，呕吐3次。查体：嗜睡，颜面部肿胀明显，鼻腔有血性脑脊液流出。神经系统检查阴性。提示：头颅CT检查：双侧额极脑挫裂伤伴脑内血肿，量约25ml，双侧侧脑室额角轻度受压。目前诊断考虑()
冷筛运转中发生异常响声原因（）。
对于浆液性囊腺癌病理特点哪项是恰当的（）
在《软件文档管理指南GB/T16680-1996》中，对确定文档的质量等级做了规定：软件文档的质量可以按照文档的形式和列出的要求划分为4个等级。对于由同一单位内若干人联合开发的程序，或要交由其他单位使用的程序，应该达到（）级的要求。
较理想的输卵管通畅度的检查方法，主要是（）
将咽旁隙分为前后两部分的是（）。