职务分析是为了制定正确的（）而收集有关情况，并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。_劳动关系协调师_全学科试题题库

当前学科：劳动关系协调师

题目：单选
职务分析是为了制定正确的（）而收集有关情况，并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

无论船舶哪个部位发生了火灾，都需要做到：

艺术的存在方式

感受性与感受阈限在数值上成（）关系，感受性高则感觉阈限低，反之，感受性低则感觉阈限高。

詹姆斯将自我划分为（）与客体我。

感染性休克应用皮质激素的作用是（）。

田汉创作的以刘金妹、梁若英、李新群三位女性为主人公的作品是（）。

机体阳气不足最多涉及的脏腑是（）

主观决策方法的特点是()。

血管内皮细胞胞质内的质膜小泡（吞饮小泡）的主要作用是（）。

锤击式粉碎机利用高速旋转的（）或（）产生的作用力使物料（），既适用于脆性物料，也可用于部分韧性物料甚至纤维物料的粉碎，所以常被称为（）。