主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理考试
题目:
多选
职位分析的具体内容包括()、()、()、()、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。
A . A、职位名称分析
B . B、职位任务分析
C . C、职位指责分析
D . D、职位关系分析
E . E、职位权力分析
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
带拖挂的载货汽车的使用期限为()。
投资者及其一致行动人不是上市公司第一大股东或者实际控制人,其拥有权益的股份达到或者超过一个上市公司已发行股份的5%但未超过20%的,应当编制详式权益变动报告书,应该披露()内容。
下面列举的内容不属于教学技术手段的是()
属于JCAM的核心工具的是()A. 观察法B. 调查法C. 实验法D. 行为事件访谈法
治疗脾肾阳虚型腹泻的首选组方是()
简述离体无性繁殖步骤。
事务定义:事务是多个逻辑工作单元的聚合, 一个事务内的所有 SQL 语句可全部执行, 也可不执行。
烟道气引起风机故障停运,下列处理方法首先进行的是()
保证合同中未约定保证期间的,依据担保法的规定,为主债务履行期届满之日起()。
西洋乐曲更注重?()