主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：第五章人力资源开发与管理
题目：
判断题
对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。
A . 正确
B . 错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
在设计时空调外机搁架、穿墙管道、晒衣架、水落管等，应__________。
苯妥英铂不用于治疗癫痫（）.
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。
工程量计算除依据定额计算规则外，尚应依据以下文件()
下列关于天麻的现代应用，错误的是（）
何为采空区瓦斯抽放？
治疗耳聋日久，伴头晕目眩，腰酸遗精，舌红少苔，脉细，除主穴外，宜配（）。
本市（）负责对社会团体、民办非企业单位名称中的语言文字使用进行管理和监督；
四逆散证下利的特点是自利清水，色纯青。
男性，70岁，曾有乙肝病史广近3个月出现持续性腹胀，黄疸，查体时发现肝脏不大，脾脏中度肿大，腹永(+)。最可能的诊断为()