解聘是一种预测行为，它设法预见聘用哪一位申请者会确保工作成功。()_工商管理_全学科试题题库

当前学科：工商管理

题目：未知类型
解聘是一种预测行为，它设法预见聘用哪一位申请者会确保工作成功。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

TUV规格的户外型煎烤器一般使用（）材质的电源线？

财政支出可以分为购买性支出和转移性支出，下列属于政府投资性支出（）

合成催化剂的升温必须严格按照合成（）进行。

闭合性气胸患者无自觉症状，不需处理，其肺萎陷程度不超过（）

男性，58岁，癫痫伴精神障碍患者，问其为何跛行时答：“说来话长，我家住在山区，交通十分不便……（大谈交通不便的由来，难以打断）我到这里来看病要先走很远的山路，再坐船到宜昌……（手舞足蹈谈宜昌的风土人情）再到武汉……（大谈对武汉的印象）后来照了片子，医生说是以前骨头断过，我对他说是20多岁时摔断了腿，以后就成这样了”。此表现最可能是（）。

间期脑电图为反复后头部棘波或棘慢复合波发放的是（）。

井深在2500 A . 浅井B . 中深井C . 深井D . 超深井

GB23439标准规定，水中7d限制膨胀率大于0.025%的混凝土膨胀剂为（）

二氧化碳分压升高可使脑血管收缩、皮肤血管收缩、肾小血管扩张和肺小动脉扩张。

下列不属于临床上的排斥反应的是（）。