主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
单选题
现代绩效管理的根本目的是()。
A
改进绩效
B
薪酬确定依据
C
晋升依据
D
奖惩依据
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
影响企业薪酬设定的因素很多,在外部因素中,包括()、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。
植物在受到盐胁迫时发生的危害主要表现在:(1)()胁迫,(2)()失调与()毒害,(3)()透性改变,(4)()紊乱。
妊娠期循环系统的特点有()
下列哪些属于体、股癣的传染方式?()
现代的产品概念
搜集内容完整、真实的交易实例,是提高估价精度的一个基本保证。在搜集交易实例时应尽可能搜集较多的内容,一般包括( )。A.交易实例房地产的状况B.交易双方C.成交日期D.成交价格E.付款方式
在300名病例与300名对照的匹配病例对照研究中,有200名病例与50名对照具有暴露史。根据此资料,可计算出OR值为()。
()类型的学习者喜欢通过讲授、讨论和听录音等方式接收信息。
获得支付宝云在线消息的方式有()。