美国企业用人的主要表现是以能力和业绩为核心的人才竞争机制。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
美国企业用人的主要表现是以能力和业绩为核心的人才竞争机制。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者，女，69岁，心前区疼痛5小时，心电图示急性广泛前壁心肌梗死伴室性期前收缩。入院体检：气急不能平卧，血压130／80mmHg，心率176次／分，律不齐。两肺散在细湿啰音，伴少许哮鸣音。肝颈静脉回流征阴性。若经心电监测发现患者发生了室颤，则选用哪项治疗措施（）

提举重物时，最适宜运用身体哪部份的肌肉?

牛膝归肝肾经，引血下行，可利尿通淋，逐瘀通经。

GSM手机的最大发射功率为（）相当于（）DCS1800手机的最大发射功率为（）相当于（）

消化道肿瘤最常用的疗效考核指标是（）

在正常运行条件下，除尘器的漏风率不应大于10%。()A.错误B.正确

（）年，中国青年旅行总社成立。

蒸馏酒的酒度，最高可达（）。

20世纪50年代以前曾经广泛应用的横道图的发明者是（）

在（）情况下锅炉才能吹灰。