战略人力资源开发的角色定位是（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：单选
战略人力资源开发的角色定位是（）。
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斯腾伯格曾借助( )揭示了短时记忆信息提取过程的四个独立加工阶段，即刺激编码阶段、顺序比较阶段、决策阶段和反应组织阶段。 A．减法法 B．加因素法 C．开窗实验 D．内隐联想测验

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