常用的绩效考核方法主要有()。_第七章人力资源规划与薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第七章人力资源规划与薪酬管理

题目：多选
常用的绩效考核方法主要有()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

呼叫中心的目标是为CRM服务，而CRM又必须为企业战略目标服务。()A、错误B、正确

检查燃气用具是否漏气时，通常采用（）来寻找漏气点。

普通杂货船兼运最后目的港的少量固体散货时，散装货最好装在（）。

对于海岸港和潮汐作用明显的河口港，设计低水位应采用低潮累积频率（）的潮位。

条痕为黑色或黑绿色的中药有（）

肝移植后受体与供肝者的性格思维无关。

进入高空作业现场应注意什么？

玻璃的性质包括（）

烃化反应压力不稳解决的方法是联系仪表处理。

集团企业预算体系中呈现“资源层次剥皮、任务层层加码”现象，是预算管理缺陷所致，与组织方式无关